안녕하세요 대한민국 문서서식 1위 예스폼입니다.회사의 성장보다는 개인의 성장을 중시하는 MZ세대를 중심으로 시장의 흐름은 바뀌고 있으며, 이제 ‘평생직장’은 옛말이 되고 있습니다. 2~3년마다 이직하는 잡호핑족이 늘고 있으며 환승 이직, 조용한 퇴사 등 새로운 트렌드가 자리잡고 있습니다. 만약 프로 이직자를 꿈꾸고 있다면 연봉협상 요령은 반드시 숙지하고 있어야 합니다.오늘은 YES 양식으로 이직 전 숙지해야 할 연봉 협상 팁에 대해 알아보겠습니다. MZ세대가 이직하는 이유
공개 채용보다 수요에 응하고 모집되고 있는 수시 채용이 보편화되면서 전직은 캐리어 개발을 위한 하나의 선택 사항이 되고 있습니다. J취업 포털과 S신문에서 벌인 설문 결과에 따르면 2023세대의 남녀 직장인 10명 중 8명은 전직 준비하고 있는 것을 알았습니다. 특히 이 중 7명은 구체적인 전직 계획을 갖고 있는 것이 밝혀졌습니다. 이처럼 MZ세대의 직장인이 옮기는 결정적인 이유가 무엇인지 궁금하지만. 복수 응답 앙케이트를 통해서 조사한 결과 가장 많은 사람이 연봉을 이유로 선택했다. 그 다음에 워크 라이프 밸런스와 불확실한 미래 경력 업그레이드를 위해서 전직을 했다고 대답했습니다. 회사원들은 퇴근 후에 이동하는 것이 아니라 회사에 다니면서 옮기환승 이직에 대한 선호도가 매우 높다고 합니다. 20~30대의 대다수가 환승 전직은 당연하다고 생각하고 있다는 결과가 나왔습니다. 환승 이직을 한다고 여유를 가지고 전직 활동을 할 수 있고 수입이 중단되는 기간이 최소화하기 때문입니다. 연봉 협상의 성공 준비
연봉 협상을 성공하려면 먼저 프로젝트를 정량화하고 성과 중심의 자료를 준비해야 합니다. 본인이 참여한 프로젝트를 시간 순서에 늘어놓고 어떤 업무를 담당하고 성과에 어떤 기여를 했는지 구체적으로 작성해야 합니다. 또 회사의 전반적인 상황과 분위기를 파악하고 협상 전략을 세워야 합니다. 만약 업계의 전반적인 상황이 좋은 경우, 향후의 실적에 대해서 긍정적인 전망을 제시하면 되고, 반대로 상황이 좋지 않을 경우에 대비하기 위한 구체적인 대안을 제시하는 것이 유리합니다. 이직시에 통상 연봉을 10~20%정도 올릴 것이니 희망 연봉은 통상의 액수와 자신에게 상황에 맞추고 협상하는 것이 중요합니다. 그러나 개인의 상황에 의해서 다른 적용을 받을 수 있어 이전보다 기업 규모가 적은 곳으로 옮길 때 연봉이 줄어들거나 유지하는 경우도 발생할 수 있습니다. 이때 이직하는 회사의 연봉 수준을 미리 알아보면 도움이 됩니다. 특별한 경우가 아니면 이직하는 회사의 연봉 테이블선으로 연봉이 결정되기 때문입니다. 취업 포털 사이트, 헤드 헌터를 통해서 해당 회사의 직급별 평균 연봉 수준을 미리 알아보면 도움이 됩니다. 동종 업계 노동자의 연봉을 미리 살펴보자 것도 좋아요. 연봉 협상 전략
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연봉 협상 테이블에 앉을 때는 융통성을 발휘하고 가능성을 높이는 것이 중요합니다. 바라는 것을 얻기 위해서 하나 더 양보해야 하는 상황이 생길 가능성이 있으므로, 협상 전에는 자신만의 분명한 우선 순위 기준을 세우는 것을 추천합니다. 무엇보다 경력 관리의 관점에서 연봉 협상에 임하는 것이 좋은데요. 또 연봉 협상 때에 여러 안건을 각자 따로 협상하기보다는 유사 안건을 함께 묶고 협상하는 것이 더 유리합니다. 이런 협상 전략을 바인딩 엔터테인먼트와 합니다. 예를 들면 교육비 지원, 탄력 근무 부서 이동 추가 인센티브, 연차, 승진 등 중요 이슈를 함께 논의할 것을 추천합니다. 이때 아까 이야기한 것처럼 항목별로 중요도를 계산하여, 우선 순위를 정하고 다양한 대안을 제시해야 합니다.또 자신의 현재의 연봉 수준을 정확히 파악하는 것은 물론 고정되는 항목과 비 고정 항목에 대해서 교섭이 필요합니다. 일반적으로는 최근 3개월의 급여 명세서와 원천 징수 자료를 기준으로 연봉 수준을 파악하게 됩니다. 다만 3개월의 급여 명세와 원천 징수 자료에서는 고정되는 항목과 비 고정되는 항목을 구분하기는 어렵습니다. 이런 경우 상황에 의해서 면접 관리를 받은 연봉부터 기본급이 얼마인지 묻는 경우도 있습니다. 그러므로 희망 연봉 수준을 제시할 때에는 고정되는 항목과 비 고정되는 항목을 구분하여 제시할 것을 추천합니다. 예수 폼 연봉 계약서
예스폼 연봉계약서는 연봉제 규정에 따라 연봉계약을 체결하기 위해 작성하는 양식입니다. 인적사항 및 근무정보와 연봉산정 및 지급내용 등의 내용을 기재하는 연봉계약서 양식입니다. YES폼 연봉계약서 서식은 간단하게 제작되어 작성 경험이 부족하거나 쉽게 작성할 수 있습니다. YES폼 연봉협상 면담표
예스폼 연봉협상 면담표는 회사 내 직원 연봉을 협상하고 면담한 내용을 기록하기 위한 서식입니다. 직원 정보와 해당 직무 자기 평가 및 연봉 협상 결과 등의 내용을 작성하는 연봉 협상 면담표입니다. 저희 YES폼에서 제공한 연봉협상 면담표를 통해 보다 쉽고 간편하게 연봉협상 면담표를 작성할 수 있기를 바랍니다.
지금까지 예스폼에서 이직 전 숙지해야 할 연봉 협상 팁에 대해 알아봤습니다.오늘 예스폼과 함께 알아본 이직 전 숙지해야 할 연봉협상 요령에 대해 참고하시어 연봉계약서와 연봉협상 면담표를 작성해 보시기 바랍니다. 저희 예스폼이 제공한 연봉계약서와 연봉협상 면담표는 앞서 말씀드린 것처럼 간단하게 제작되어 작성 경험이 부족하거나 작성 경험이 없는 분들도 어려움 없이 작성해 보실 수 있습니다.감사합니다。▼▼예스폼 연봉계약서 바로가기▼▼
연봉계약서 – 부서별 서식연봉제 규정에 따라 연봉계약을 체결하기 위하여 작성하는 양식입니다. 인적사항 및 근무정보와 연봉산정 및 지급내용 등의 내용을 기재하는 연봉계약서 양식입니다.www.yesform.com
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연봉협상면담표 회사 내에 직원 연봉을 협상하고 면담한 내용을 기록하기 위한 서식입니다. 직원 정보와 해당 직무 자기 평가 및 연봉 협상 결과 등의 내용을 작성하는 연봉 협상 면담표입니다.www.yesform.com
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